Ayer tuvo lugar la primera reunión del grupo de trabajo organizado por la Comisión Accion Extensión Sevilla, que tiene como objetivos mejorar en lo posible la metodología de coordinación. La intención es recoger ideas para que la coordinación entre los distintos grupos de trabajo y asambleas sea más fluida, más rápida,... y más eficaz. Entre todxs sugerimos soluciones a los problemas que nos hemos ido encontrando a lo largo de nuestra trayectoria, y queremos dejar claro que estas son solo las sugerencias de lxs asistentes, que intentarán elaborar con ellas un proyecto de metodología mejorado que ofrecerán a todas las asambleas y a la coordinadora para que se sirvan de él si creen que puede ayudarles. Sin más os dejo el acta de la reunión:
Acta de la reunión del grupo de trabajo día 08/08/12
Este es un grupo de trabajo que se ha reunido con la intención de mejorar en lo posible la metodología o problemas de comunicación que tengamos, con objeto de hacer más fluido el trabajo de las asambleas y grupos.
Problemas o handicaps:
1. Dispersión de propuestas y posibles soluciones.
A veces se hacen propuestas que tardan bastante en tener respuesta por parte de las asambleas. Aparte a veces hay propuestas que se “pisan” en fecha.
Las soluciones a estos 2 problemas que proponen los compañeros son: dar un tiempo límite de respuesta en el sentido de que si las asambleas no se pronuncian en (por ejemplo) 1 mes, se sigue adelante sin las personas que no se han pronunciado. No se puede dejar paralizada una propuesta porque todos no se hayan enterado, bien por dejadez o bien por falta de experiencia o falta de presencia.
Un compañero propone como posible solución el que acudan a las coordinadoras personas que vayan rotando en el tiempo, pero permanezcan también un tiempo determinado.
También se propone que se voten las cosas que hagan falta, pues si lo supeditamos todo al consenso, a veces nos atascamos y no es democrático.
Otro compañero propone que en cada asamblea la persona que vaya como portavoz en la coordinadora se encargue también de comunicar los resultados a su asamblea.
Se comenta que es necesaria una organización seria, pues hasta ahora hemos trabajado por sinergias o afinidades, bien grupos de confianza. Y eso a veces tiene el fallo de que por confianza no se hacen reglas estrictas, y al final eso deriva en dejadez y en que se confíe en el trabajo siempre al mismo. No hay una metodología u organización en nuestra conexión persona persona, y si un día nos quedásemos sin internet, yo por ejemplo no sé donde viven los compañeros, cómo voy pues a trabajar con ellos? Se para el trabajo?
Otros compañeros comentan que necesitamos un método más automatizado de comunicación: cuando se publique un acta hay que enviar manualmente a las asambleas el documento, y esto se puede automatizar para que esto sea mas transparente.
Un compañero señala la necesidad u obligatoriedad de asistir a las coordinadoras, pues hay personas o grupos, comisiones que sólo aparecen cuando tienen algo que decir. Se propone que los grupos o comisiones que dejen de aparecer por “x” tiempo dejen de ser tenidos en cuenta, pues no es justo que se ignore el compromiso que supone venir a la coordinadora de personas que viven lejos o dejan de hacer cosas por venir, y otros vienen sólo cuando les interesa y exigen el apoyo de los demás.
Una participante que es profesora que está integrada en la “marea verde”, y tiene la intención de integrar el trabajo que hacen con el nuestro, pues ganaríamos mutuamente mucha fuerza si estuviésemos comunicados.
Se le informa de que aunque actualmente dentro del 15m no haya una comisión específica de educación, se propone que ese grupo de profesorxs que está trabajando en asambleas y coordinando la marea verde se encargue de estar en contacto con nosotros para unir esfuerzos y trabajo. mareaverdesevilla@gmail.com Se les indica que podian comunicarse por afinidad con los colectivos de estudiantes para el mismo fin.
2. Multitud de medios de comunicación o difusión.
Se expone la necesidad de que haya una moderación activa en los muros de facebook, pues hay muros de trabajo que personas colapsan sitios con información que no es pertinente o que es totalmente partidista. Algunos publican 16 noticias diarias de su partido, eso tiene un interés totalmente personal y es evidente que no tiene intenciones de integrarse en el 15m.
Otro compañero señala que sería mejor trabajar en n-1 y dejar facebook sólo para difusión.
Se vuelve a señalar que si se usara una metodología concreta y estricta se avanzaría más en el trabajo. Necesitamos un método claro y definido de comunicación para que esta sea fluida.
El procedimiento de difusión que definitivamente se acuerde, debe ser publicado por todos los canales oficiales que tengamos. Cuando se decida para qué se va a usar cada canal, debemos respetar esa finalidad para no “ensuciar con ruido” los canales.
Se hace notar que para facilitar el trabajo se dejarán las siguientes listas de correos:
Como paginas oficiales están: Acampada Sevilla, Barrios y Pueblos y Agora Sevilla.
Para trabajos internos se dejará N-1
Estos son los correos oficiales que todxs necesitamos conocer:
sevilla@listas.tomalaplaza.net donde cualquier ciudadano puede escribir un correo y recibir de la lista de correo.
coordinadora_sevilla@googlegroups donde las asambleas y comisiones se comunican entre sí con propuestas o eventos concretos y de interés general.
comunica15msevilla@gmail.com donde se mandan la información a publicar en la web sevilla.tomalaplaza.net
3 Escasa planificación a medio y largo plazo.
Inicialmente los objetivos generalmente aceptados y consensuados por todas las asambleas, son los 8 puntos de DRY, pero eso está un poco perdido en el tiempo, en el sentido de que algunos grupos los han revisados y la gente no lo sabe. Nos ayudaría el estar enfocados en las metas que tenemos.
Por ejemplo se pueden marcar “planes trimestrales” para saber a dónde vamos. Cada 3 meses podríamos volver a redefinir nuestra estrategia según se vayan desarrollando los hechos de la actualidad. Necesitamos enfocar nuestro trabajo o perderemos eficacia pues cada uno trabaja en una dirección.
Hay acciones y estrategias como el “balconing” o las brigadas informativas, un plan antirescate, y estas son acciones muy concretas y objetivas, enfocadas en una dirección que deberíamos conocer a fondo todos, pues la lucha es común si está dentro de los puntos por los que luchamos. Se tiene también previsto hacer un punto permanente en madrid que sirva para descanso o para acudir a buscar nexos entre grupos.
Necesitamos tener claro los objetivos por los que nos estamos moviendo, y qué estamos haciendo para conseguirlos.
Un compañero señala la posibilidad de redefinir los puntos de DRY, o al menos debatirlos y complementarlos.
Otras personas piensan que mas que redefinir los puntos haría falta centrarse en uno concreto y hacer campaña por él. Todxs juntxs para darle potencia.
Un compañero piensa que habría que recuperar un poco la humanidad entre nosotrxs y con lxs demás. A la gente eso le cautiva a veces más que un texto bonito con 8 puntos o 15 o los que sean.
Un compañero adjunta la propuesta de hacer cada mes una “jornada de barrio” en la que todas las asambleas hacen una jornada en el barrio que le toque. Sería como una especie de convivencia.
Términos en los que se mueve el 15m: apartidistas y asindicalistas, son términos que si se usan hay que hacerlo con seriedad y responsabilidad, pues sigue habiendo quien no se atreve a acercarse pues cree que esto es un grupo politizado.
4. Sinergias entre grupos.
La comisión de Acción y Extensión tiene entre sus cometidos y funciones el aglutinar a grupos satélites o afines al 15m. Es una comisión que sirve como nexo para que todas aquellas personas o grupos que quieran participar o colaborar en acciones conjuntas del 15m puedan hacerlo, o viceversa. Para ello hay un correo electrónico con el que nos podemos comunicar con este grupo:
accion15msevilla@gmail.com
Se da por concluida la reunión de trabajo por razones de tiempo, y se emplaza a lxs compañerxs a la siguiente reunión en: Sala el Cachorro, Sevilla, día Martes 14 de agosto a las 20:30h.
Tras finalizar la lluvia de ideas de todxs lxs asistentes, se dedican unos minutos para que otros grupos puedan exponer sus ideas: por ejemplo tenemos a una compañera de Marea Verde, a un compañero de HackAndalus, y a una compañera del Frente Civico. Se les da la palabra:
#Desde Marea Verde nos damos mutuamente los correos para coordinar futuras posibles acciones. Avisan que ya hasta septiembre seguramente no se hará nada por su parte.
#Desde HackAndalus nos comentan que están trabajando para ofrecer una red alternativa, tanto de Hardware como de Software, así como servidores etc. Son personas afines al 15M que tienen bastante formación y muchos ejercen una "doble militancia", poniendo a nuestra disposición toda su ayuda para formarnos. También intercambia emails de contacto con Acción y Extensión para posibles colaboraciones.
#Desde el Frente Cívico, una compañera nos invita a participar en la próxima reunión que tiene dicha plataforma el día 5 de septiembre. Nos informa de que son una plataforma cuyos estatutos, estructura organizativa y futuros planteamientos están aún en formación, por lo cual ante todas las preguntas que le hacemos acerca de su modus operandi, intenciones futuras, ideología, etc, nos responde que para ello asistamos a la reunión del 5 de septiembre, pues aun no puede responder con propiedad al estar el proyecto aun en los primeros estadíos de su formación. Como fin de la reunión, y al hilo del tema del frente cívico se da el turno de palabra a otro compañero que nos comenta sus experiencias como testigo de una reunión del grupo prometeo, y como antiguo seguidor afin a Izquierda Unida, y nos da sus impresiones, lo que dio lugar a un interesante y enriquecedor debate al respecto, que no transcribo en acta por motivos de oportunidad de espacio y tiempo.
Sin más, termina la reunión sobre las 10:45 de la noche, emplazándose para la siguiente reunión:
Invitamos a todos aquellos que quieran participar a la próxima reunión; martes 14 agosto 20:30h sala "El Cachorro" C/Procurador , Triana.
